* Mô tả chi tiết công việc
– Xây dựng, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống phát triển nhân sự, văn hoá doanh nghiệp.
– Xây dựng, triển khai các chính sách, hệ thống đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả theo KPIs, hệ thống lương thưởng, chính sách phúc lợi…
– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty
– Quản lý các hoạt động và thực hiện chức năng chuyên môn của Phòng HCNS.
* Quyền lợi:
– Lương cứng cạnh tranh từ 12- 15 triệu/ tháng
– Thưởng lợi nhuận, doanh số. Mức thu nhập cao tùy theo năng lực.
– Chính sách thâm niên
– Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công việc
– 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm, BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
– Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding, nghỉ mát
– Cơ hội du lịch nước ngoài, tham gia cổ phần tại công ty
– Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, năng động, hệ thống
* Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
– Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí chuyên viên nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý, từng làm Leader, Phó phòng hoặc Trưởng Phòng HC-NS
– Tư duy tốt; khả năng quản lý, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống nhân sự Công ty
– Tính cách lạc quan, thái độ lao động tích cực
– Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực công việc cao
– Có kiến thức về hệ thống 3P, KPI, BHXH
– Ưu tiên các ứng viên khá/giỏi tiếng Anh.
* Cách liên hệ:
– Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty hoặc qua email: [email protected]
Tên liên hệ: Phòng HCNS
SĐT: 0273 362 8888
Địa chỉ: 999 Ấp Bắc, Phường 10 , Thành phố Mỹ Tho , Tiền Giang, Việt Nam
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi: 31/12/2019 Ngày hết hạn: 01/02/2020
